Приняв на работу бывшего госслужащего, не забудьте уведомить его предыдущего работодателя
Прокуратурой города проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции должностными лицами одного из городских коммерческих предприятий.
В соответствии со статьей 64.1 ТК РФ и Частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" предусмотрено, что работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Как установлено проверкой, в 2022 году между предприятием и работником (бывшим государственным служащим) был заключен трудовой договор. Работодателем уведомление о трудоустройстве вновь принятого сотрудника не направлено на его предыдущее место работы.
Указанные обстоятельства послужили поводом к возбуждению прокуратурой города дела об административном правонарушении, предусмотренном, статьей 19.29 КоАП РФ, которое находится в стадии рассмотрения.
Прокуратура города Котовска
