Информацию о наличии свободных вакансий работодатель обязан предоставлять в ЦЗН или на всероссийском портале
Прокуратурой города проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства, в ходе которой, выявлены нарушения федерального законодательства о занятости в деятельности одной из коммерческих организаций города.
В соответствии с ч. 3 ст. 25 Федерального закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах.
Согласно ч. 3.1 Постановления Правительства РФ от 30.12.2021 № 2576 «О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» вышеуказанной статьи работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемой на единой цифровой платформе в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
В нарушение указанных норм законодательства отчет о вакансиях в отдел ТОГКУ «ЦЗН» организацией не предоставлялся, информация о наличии свободных рабочих мест на федеральном портале «Работа России» не размещался. В тоже время в социальных сетях имелась информация по потребности в кадрах.
По данному факту в адрес организации внесено представление прокуратурой города, которое находится в стадии рассмотрения.
Прокуратура города Котовска
