Городская клиническая больница Котовска преодолевает кадровый голод
Медицинское учреждение на 80 процентов укомплектовано врачами и средним медицинским персоналом.
Как рассказывает начальник отдела кадров городской клинической больницы Котовска Ирина Лобова, с учетом совместительства закрыты все 100 процентов ставок. А в рамках федерального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами» нацпроекта «Здравоохранение» продолжается работа по привлечению в лечебное учреждение молодых специалистов. Начинается все с профориентации учащихся, общения со школьниками и их родителями на собраниях, где им рассказывают о преимуществах специальности и целевых договорах, которые помогут ее получить.
- Сейчас у нас по целевым договорам в медицинских вузах Тамбова, Рязани, Саратова, Воронежа и Москвы по направлениям «педиатрия» и «лечебное дело» учатся около 40 человек. После окончания вуза они смогут пойти в ординатуру по какой-то более узкой специальности. Сейчас наша больница полностью укомплектована узкими специалистами, но кто-то в скором времени уйдет на пенсию. И мы смотрим, через сколько лет к нам придет молодой специалист и какую ординатуру ему предложить с учетом наших потребностей. Острая необходимость у нас сейчас в педиатрах. На Котовск их положено 6 человек, а у нас только 3 специалиста. Но уже в ближайшее время к нам приходят два молодых педиатра, которые не будут поступать в ординатуру, а придут сразу после окончания вуза на участок, — рассказала Ирина Лобова.
Также в этом году на работу выйдут целевики, которые получают направление в ординатуру по специальностям «неврология», «акушерство-гинекология», «офтальмология» и «терапия». Продолжать обучение они будут в Державинском университете, а пока будут получать узкую специальность, уже смогут работать участковыми-терапевтами на должностях, которые вакантны на время декретных отпусков.
Немалое подспорье молодым специалистам предоставляет участие в программе «Земский доктор». В Котовске она реализуется с 2018 года, и за это время выплатами в один миллион рублей под обязательство проработать в городе 5 лет смогли воспользоваться 12 молодых врачей. Так штат котовской больницы пополнился терапевтами, лором, эндокринологом, хирургами, акушер-гинекологом и психиатром. А на станцию скорой медицинской помощи пришли работать пять фельдшеров, получившие выплату в 500 тысяч рублей по программе «Земский фельдшер».
- Примечательно, что этими программами могут воспользоваться целевики, которые уже отработали у нас положенные три года после окончания обучения. Заключив договор по программе «Земский доктор» они получают существенную материальную поддержку, а мы еще на пять лет закрепляем нашего доктора, — дополнила Ирина Владимировна.
Среди тех, кто прошел именно такой путь — заведующий травматологическим отделением Антон Петрухин, пришедший в больницу Котовска в 2017 году после целевого обучения тогда еще в интернатуре, а в 2020 году заключивший договор по программе «Земский доктор».
- Однозначно, это очень хороший стимул, который приведет к нам еще специалистов. Тем более, что наше отделение привлекает молодые кадры. У нас стажируется много ординаторов, есть ребята, которые проходят практику после мединститутов. Сейчас у нас здесь студент из Саратовского мединститута находится в отделении, — рассказал Антон Петрухин.
Особенно Антон Николаевич гордится молодым доктором, пришедшим в его отделение всего полгода назад. Иван Попов — выпускник медицинского института Державинского университета. Зимний гололед приводил к нему на прием более 20 человек в день, но и сейчас, когда дороги более безопасны, Иван Сергеевич редко принимает меньше 10-15 пациентов в смену, работая и на операциях, и на амбулаторных приемах.
- Я с детства мечтал связать жизнь с медициной. После четвертого курса попал на практику в травматологическое отделение областной больницы и решил стать травматологом. Ординатуру проходил уже в Котовске, мне тут все понравилось. Я сумел себя зарекомендовать, и, когда здесь нашлось место, с удовольствием остался, — поделился Иван Попов.
