На очередной ярмарке вакансий в Центре занятости котовчанам предложили более 80 рабочих мест
В рамках модернизации службы занятости по нацпроекту «Демография», котовские специалисты службы занятости проводят работу с работодателями, подсказывая им как привлечь ценных сотрудников.
В Котовском центре занятости населения прошла очередная ярмарка вакансий, где работодатели рассказали горожанам о наличии более 80 свободных мест на Тамбовском пороховом заводе, АО «Почта России», отделении вневедомственной охраны по городу Котовску. С теми, кто заинтересовался предложенной работой, представители организаций провели более подробное собеседование, рассказав об условиях, графике, заработной плате и требованиях к соискателям.
— Результатом прошлой ярмарки вакансий стало трудоустройство нескольких человек на пороховой завод. Сейчас у нас более 300 свободных вакансий, а безработных котовчан около 60 человек. Кроме того, 29 безработных горожан получили и осваивают новые профессии по нацпроекту «Демография» и госконтракту, — рассказала ведущий инспектор центра занятости отдела по городу Котовску Людмила Федосова.
В центре занятости Котовска пояснили, что по нацпроекту «Демография» также обучаются предпенсионеры, женщины, находящиеся в декретном отпуске, отпуске по уходу за ребёнком и граждане старше 50 лет. Они самостоятельно подают заявки на обучение. Чаще всего горожане выбирают сферу делопроизводства и бухгалтерии, дизайна и информационных технологий. По госконтракту котовчане обучаются на специалиста по маникюру, парикмахера, оператора котельной, делопроизводителя и другие профессии.
Напомним, что ранее, в рамках работы общественной приемной главы администрации Тамбовской области, Котовск посетил министр труда и занятости Тамбовской области Михаил Филимонов. Общаясь с котовской прессой, чиновник поделился информацией о преобразованиях, которые происходят в настоящее время в службе занятости по федеральному проекту «Содействие занятости» нацпроекта «Демография», а также отметил, что под модернизацией центров занятости подразумевается не только ремонт и создание комфортных условий, главное – это новые подходы к работе.
- Ремонтные работы в службе занятости Котовска завершены, но там, конечно, еще много дел — приобретение мебели, оргтехники и другое. Стараемся обеспечить комфорт и доступность для людей, которые обращаются в службу занятости. Хочется, чтобы к нам приходили люди не только за пособиями по безработице. Мы все делаем для того, чтобы сюда обращалась молодежь, знакомилась с ситуацией на рынке труда. Для чего сейчас есть все ресурсы. Теперь большое внимание будет направлено не только на контакт с молодежью, а также на работу с родителями старшеклассников. Это будет делаться для того, чтобы нацелить молодых людей на оптимальный профессиональный выбор, чтобы они, освоив выбранную специальность, гарантированно получали место работы. Не нужно забывать, что сейчас идет борьбы за человека, за работника. Без улучшения условий труда, без увеличения заработной платы хороших специалистов не будет. Поэтому взаимодействие с работодателями также входит в сферу интересов современной службы занятости, мы ведем работу и с работодателями, подсказывая им как привлечь ценных сотрудников, — сказал министр труда и занятости Тамбовской области Михаил Филимонов.
